Um Gerente de Teste patrocina um testador para participar de um curso externo de treinamento ISTQB. Segundo o syllabus CTAL-TM v3.0 (§3.1.4), qual é a relação entre esse treinamento e o desenvolvimento das competências do testador?

1. A. A aprovação no exame de certificação garante competência completa para o papel, de modo que o testador pode assumir de imediato as responsabilidades plenas da função na equipe, sem necessidade de prática ou experiência adicional no contexto do projeto 💬 A
2. B. A certificação é irrelevante para a competência do testador, de modo que o gerente deve desconsiderá-la ao avaliar a prontidão do testador para funções mais complexas e ao planejar o desenvolvimento da equipe no próximo ciclo 💬 B
3. C. O treinamento ISTQB é eficaz para desenvolver conhecimento básico nas competências profissional e metodológica, mas deve ser combinado com prática em serviço, mentoria ou coaching (especialmente para competências sociais e pessoais) ✓ C
4. D. A certificação substitui as demais formas de desenvolvimento de habilidades do testador, de modo que o plano anual de desenvolvimento da equipe pode se resumir à renovação das certificações vigentes de cada membro do time 💬 D

Revelar gabarito

Resposta correta: O treinamento ISTQB é eficaz para desenvolver conhecimento básico nas competências profissional e metodológica, mas deve ser combinado com prática em serviço, mentoria ou coaching (especialmente para competências sociais e pessoais)

Referência: https://www.istqb.org/wp-content/uploads/2024/11/ISTQB_CTAL-TM_Syllabus_v3.0_zKjKsaN.pdf