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SYN-CTALTM-00098
Synapse · CTALTM

Exam CTALTM Topics: manager Difficulty: unrated This question is in pt-BR.

Um Gerente de Teste patrocina um testador para participar de um curso externo de treinamento ISTQB. Segundo o syllabus CTAL-TM v3.0 (§3.1.4), qual é a relação entre esse treinamento e o desenvolvimento das competências do testador?

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  1. A. A aprovação no exame de certificação garante competência completa para o papel, de modo que o testador pode assumir de imediato as responsabilidades plenas da função na equipe, sem necessidade de prática ou experiência adicional no contexto do projeto
  2. B. A certificação é irrelevante para a competência do testador, de modo que o gerente deve desconsiderá-la ao avaliar a prontidão do testador para funções mais complexas e ao planejar o desenvolvimento da equipe no próximo ciclo
  3. C. O treinamento ISTQB é eficaz para desenvolver conhecimento básico nas competências profissional e metodológica, mas deve ser combinado com prática em serviço, mentoria ou coaching (especialmente para competências sociais e pessoais)
  4. D. A certificação substitui as demais formas de desenvolvimento de habilidades do testador, de modo que o plano anual de desenvolvimento da equipe pode se resumir à renovação das certificações vigentes de cada membro do time
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Correct answer: O treinamento ISTQB é eficaz para desenvolver conhecimento básico nas competências profissional e metodológica, mas deve ser combinado com prática em serviço, mentoria ou coaching (especialmente para competências sociais e pessoais)

Reference: https://www.istqb.org/wp-content/uploads/2024/11/ISTQB_CTAL-TM_Syllabus_v3.0_zKjKsaN.pdf

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02 — The Myelin Layer · Canonical Discussion

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Official Answer (C): O treinamento ISTQB é eficaz para desenvolver conhecimento básico nas competências profissional e metodológica, mas deve ser combinado com prática em serviço, mentoria ou coaching (especialmente para competências sociais e pessoais)

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